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【党建引领】党建领航固气源根基 实干创新绘能源新篇——山东港华和安天然气党支部以党建引领为燃气供应“聚势赋能”

发布时间：2026-06-04 15:38:00作者：党委办公室

站在“十五五”开局的关键节点，济南能源集团山东港华和安天然气党支部锚定国企使命，深耕燃气供应主责主业，坚持学用结合、知行合一，以守牢安全底线、夯实民生保障、聚力技术创新等为工作抓手，切实将“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会筑牢燃气安全屏障。

党建工作与生产经营深度融合

汇聚民生保障“硬核”发展合力

在山东港华“初心+红心蓝焰”党建品牌引领下，和安天然气党支部持续深耕“红色印记”支部党建品牌建设，将党建工作深度融入安全生产、经营管理全过程，高质量落实“三会一课”、主题党日等制度，引导党员干部立足岗位争先创优，培育出荣获省级齐鲁能源工匠、齐鲁巾帼、五一巾帼标兵等多项荣誉的优秀青年党员骨干，以先锋模范作用带动全员履职尽责。

严守全面从严治党要求，聚焦招投标、物资采购等关键廉洁风险点，建立“横向到边、纵向到底”风险防控体系，引入第三方造价审计机制，从源头筑牢廉洁从业防线，把党的自我革命制度要求落到基层实处。通过常态化党建赋能，凝聚“保供有我、使命必达”的全员共识，为安全平稳供气筑牢政治根基、凝聚奋进合力。

守稳兜牢气源保障底线

稳固民生安全夯实坚实根基

和安天然气党支部肩负着曹范、安子坡双站LNG应急调峰重任，是保障泉城数百万户居民安全用气、温暖过冬的关键防线。

2025年，党支部锚定党建引领安全生产工作主线，常态化落实集团公司安全管理“三平台”工作要求，依托“党员责任区”“党员安全示范岗”建设，组织党员带头牵头抓实安全培训、应急演练、隐患排查全链条管控，推动安全生产各项举措落地落细，确保各项工作达标率为100%。气源管控环节，党员靠前值守、从严履职，全程严把LNG进站验收、卸液核验关口，常态化落实气源取样检测制度，坚决拦截不合格气源入库，实现进站气质合格率100%。

在2024—2025年度采暖季攻坚期，党支部充分发挥战斗堡垒作用，组建党员干部突击队，立足装卸、储运、外输关键岗位亮身份、当先锋，切实发挥先锋模范带头作用。采暖季期间双站累计安全接卸LNG运输车辆1616车次，存储燃气3.3万余吨，完成外输气量4700余万立方米，高效圆满完成应急调峰与民生保障重任，切实把党建成效转化为保安全、稳供气的实干成果。

创新赋能产业转型升级

聚力培育产业蓬勃新动能

立足传统燃气储配产业转型升级的核心需求，党支部坚持把党建工作深度融入技术革新、数智转型全过程，以“党建+科创攻坚”为抓手，聚焦培育新质生产力，紧盯企业降本增效核心痛点、堵点问题，由党员骨干带头攻坚克难、深耕创新赛道，靶向推进10余项技改创新攻坚项目，其中火炬系统优化技改项目成果尤为突出。通过党员专班反复试验、精准调试，成功将长明灯系统小时耗气量由40立方米降至12立方米，耗气量降幅达70%，全年可节约天然气26万立方米，节省运营成本约100万元，真正实现党建引领“小”技改、精准撬动“大”效益，以科创实干筑牢企业降本增效发展根基。

在此基础上，党支部主动抢抓数智化发展机遇，将数智升级作为党建赋能企业高质量发展的重要抓手，由党员骨干牵头推进BOG数智监测系统立项落地，依托党员技术攻坚团队专业优势，通过热力学模型与智能学习算法优化储罐压力控制，利用峰谷电价差调度压缩机启停，实现生产节能与成本管控的双重目标。截至2025年，累计斩获9项授权专利、发表5篇国家级期刊专业论文，多项QC创新成果斩获国家级荣誉奖项，切实用硬核科创实绩彰显党组织战斗力与党员担当，为企业转型升级、长远发展注入红色动能。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。下一步，山东港华将持续深耕“初心+红心蓝焰”党建品牌建设，践行“知行合一，为人民服务”企业核心价值观，以高标准党建引领高水平安全、高质量创新、高效能治理，持续筑牢泉城燃气应急保障防线，为地方经济社会高质量发展贡献坚实能燃力量。